Kto szuka:
Baltix.se sp. z o.o.
Stanowisko:
Spawacz 136, 111 - Szwecja
Lokalizacja:
Szwecja
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zakres obowiązków:
- spawanie i montaż konstrukcji budowlanych (praca głównie na hali)
- praca na podstawie rysunku
- kontrola jakości wykonanych prac
Wymagania:
- spawanie metodą 136 i 111 - min 3 lata doświadczenia
- aktualne uprawnienia 136 (warunek konieczny)
- dobra znajomość rysunku technicznego
- doświadczenie w pracach warsztatowych i montażu
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych/ suwnic/ zwyżek (mile widziane)
- komunikatywna znajomość języka polskiego (warunek konieczny)
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny)
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- zakwaterowanie (jednoosobowe pokoje z dostępem do Wi-Fi)
- przejazdy (plus kilometrówka dla osób jadących własnym autem)
- dodatkową prywatną opiekę medyczną (po 3 miesiącach)
- długofalową współpracę w systemie rotacyjnym 6/2 tygodnie
- odzież roboczą
- program "Premia za polecenie"
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...
Jak wygląda kalendarz świat i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2024 roku? Należy zwrócić uwagę, że niektóre święta są obchodzone w całym kraju, a niektóre tylko w poszczególnych landach.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...
Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...