eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy FrancjaPracownik rolny. Obsługa maszyn rolniczych. Szwajcaria

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik rolny. Obsługa maszyn rolniczych. Szwajcaria

Lokalizacja:

Francja

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • przygotowanie terenów przy użyciu różnych maszyn rolniczych
  • montaż i demontaż tuneli oraz szklarni
  • transport materiałów rolniczych, opakowań, zbiorów itp.
  • obsługa ciągników, maszyn rolniczych, wózków paletowych i widłowych
  • wykonywanie zabiegów fitosanitarnych
  • prace naprawcze i konserwacyjne maszyn oraz pojazdów
  • udział w pracach produkcyjnych, jeśli będzie to konieczne

Oczekujemy:

  • doświadczenie w obsłudze oraz naprawie maszyn rolniczych
  • prawo jazdy kat B
  • znajomość języka francuskiego lub angielskiego w stopniu komunikatywny

Mamy do zaoferowania:

  • stawkę 16 CHF  h/brutto
  • bezpośredni kontrakt na warunkach szwajcarskich
  • 48-55 h pracy tygodniowo ( w zależności od długości kontraktu)
  • płatne wakacje: 9% do 50 roku życia, 10,6% od 50 roku życia
  • święta płatne 3,46% 

    Zakwaterowanie:

  • znajduje się 10 min od miejsca pracy
  • pracodawca organizuje dojazd w obie strony

  • płatne 12 CHF /dzień

    Dodatkowe informacje:

  • godziny pracy 8:00 - 17:30 (z 1,5-godzinną przerwą na lunch)
  • pracownik musi otworzyć konto w Szwajcariilub podać zagraniczne dane bankowe (koszt przelewu pokrywa pracownik)
  • obowiązkowo trzeba mieć ze sobą: ubrania robocze, buty BHP , odzież na każdą pogodę, ręczniki oraz poszewki na pościel

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-20

do końca oferty: 33 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.