Praca › Oferty pracy Niemcy › PRACOWNIK PRODUKCJI – Blisko granicy – LIPSK – Styczeń 2025

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

PRACOWNIK PRODUKCJI – Blisko granicy – LIPSK – Styczeń 2025

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider w zatrudnianiu na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

PRACOWNIK PRODUKCJI – Bez znajomości języka DE

Na miejscu Nasi Pracownicy.

Start pracy: STYCZEŃ 2025

Czy szukasz stabilnej pracy z atrakcyjnymi warunkami w Niemczech? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!

Kontrahent to firma która produkuje m.in skrzynie drewniane do zabezpieczenia ładunku, podłogi drewniane wykorzystywane w transporcie, jak również palety.

Zakres prac:

· Produkcja pudeł i skrzyń drewnianych służących do zabezpieczenia ładunku. Dno skrzyni będzie budowane za pomocą zbijarek pneumatycznych oraz wykonywane będą zestawy skrzyń za pomocą zbijarek pneumatycznych.

· Skrzynie wykonane są z drewna.

· Pracownicy będą też pakować produkty do skrzyń

Niezależnie od tego, czy dopiero planujesz podjąć pracę za granicą, czy rozważasz zmianę obecnego zatrudnienia – zgłoś się do nas!

Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego

Zatrudniamy już ponad 800 osób i działamy na rynku od 12 lat – Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem!

Nad Twoim zatrudnieniem czuwa profesjonalny zespół liczący ponad 60 specjalistów.

Dlaczego warto nam zaufać? Jesteśmy sprawdzoną agencją pracy o stabilnej pozycji na rynku. Nasza szeroka baza kontrahentów pozwala nam oferować różnorodne i długoterminowe zlecenia na terenie Niemiec.

Co oferujemy?

Atrakcyjne wynagrodzenie: od 14,50-15,00 EUR/h Brutto
Zakwaterowanie zorganizowane przez nas – Ty nie martwisz się formalnościami!
Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.
Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim.
Dodatki i benefity:
- Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.
- Możliwość zaliczek.
- Dodatki za nadgodziny i pracę nocną (od 25% do 100%).
Legalne zatrudnienie: jasne zasady, regularne wynagrodzenie (do 10. dnia każdego miesiąca).
Pomoc i opieka: dedykowany dział wsparcia pracowników, który pomoże rozwiązać wszelkie kwestie formalne i organizacyjne.
Kindergeld: możliwość ubiegania się o niemieckie świadczenia rodzinne (ubezpieczenie w Polsce, podatki w Niemczech).