eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyPiekarz - NIEMCY - Niemiecka Umowa + Opłacone Zakwaterownie.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Piekarz - NIEMCY - Niemiecka Umowa + Opłacone Zakwaterownie.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PIEKARZ   + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE - NIEMCY.

Niemiecki Pracodawca   Zatrudni  Piekarzy. 
Pracodawca Niemiecka  Agencja Pracy - Umowa Niemiecka. 
Zatrudnienie  od  07.04.2025   i  Cyklicznie w każdy Kolejny Poniedziałek.

OFERUJEMY
Stawka 14.53 € brutto / godz.  +  Dieta 21 € - 36 € netto / Dzień Pracy.
Pracodawca Organizuje i Opłaca dla Pracowników w 100 % Zakwaterowanie.
Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych.
Zmiany Nocne. Lokalizacja Pracy   35099 Burgwald.

Stała Praca w Oparciu o Umowę o Pracę  z Pełnym Pakietem Socjalnym.
Długa Współpraca -  Stabilne Zatrudnienie.
25-30 dni urlopowych liczba dni urlopowych wzrasta wraz ze stażem zatrudnienia.
Ustawowe ubezpieczenie Zdrowotne  i  Emerytalne.
Możliwość pobierania co tygodniowych Zaliczek.
Punktualna wyplata Wynagrodzenia do 15-tego dnia kazdego Miesiaca.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła  Państwa  zainteresowanie prosimy o przeslanie aktualnych  CV. 

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem  i   Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

PROFIL KANDYDATA
Piekarz z  Doswiadczeniem w Obsludze  Maszyn Piekarniczych.
Wymagane Prawo Jazdy.
Wymagane kilkuletnie Doświadczenie.
Wymagana jest  znajomość  jęz. niemieckiego  poziom w Rozmowie Komunikatywny  POZIOM A2.

ZADANIA
Przygotowywanie i Wypiek  Chleba i Produktów   Piekarniczych,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-06

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...