eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyPiekarz - NIEMCY - Niemiecka Umowa + Opłacone Zakwaterownie.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Piekarz - NIEMCY - Niemiecka Umowa + Opłacone Zakwaterownie.

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

PIEKARZ   + OPŁACONE ZAKWATEROWANIE - NIEMCY.

Niemiecki Pracodawca   Zatrudni  Piekarzy. 
Pracodawca Niemiecka  Agencja Pracy - Umowa Niemiecka. 
Zatrudnienie  od  22.04.2025  i  Cyklicznie w każdy Kolejny Poniedziałek.

OFERUJEMY 
Stawka 14.53 € brutto / godz.  +  Dieta 21 €-  31 € netto / Dzień Pracy.
Pracodawca Organizuje i Opłaca dla Pracowników w 100 % Zakwaterowanie.

Stała Praca w Oparciu o Umowę o Pracę  z Pełnym Pakietem Socjalnym.
Długa Współpraca -  Stabilne Zatrudnienie.
25-30 dni urlopowych liczba dni urlopowych wzrasta wraz ze stażem zatrudnienia.
Ustawowe Ubezpieczenie Zdrowotne i Emerytalne.
Możliwość pobierania co tygodniowych Zaliczek.
Punktualna wyplata Wynagrodzenia do 15-tego dnia kazdego Miesiaca.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła  Państwa  zainteresowanie prosimy o przeslanie aktualnych  CV. 

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  Służymy  Doradztwem  i   Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

PROFIL KANDYDATA
Wymagane kilkuletnie Doświadczenie.
Wymagana jest  znajomość  jęz. niemieckiego  poziom w Rozmowie Komunikatywny  POZIOM A2.

ZADANIA
Przygotowywanie  i  Wypiek  Chleba i Produktów   Piekarniczych,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-13

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...