Kto szuka:
Job-Now
Stanowisko:
Monter płyt karton/gips
Lokalizacja:
Francja
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
JOB-NOW działając na zlecenie EuropaJOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku: monter płyt karton/gips
Miejsce pracy: rejon Alp francuskich
Opis stanowiska:
- montaż płyt kartonowo/gipsowych oraz sufitów podwieszanych
- montaż ścianek działowych
- wykonywanie drobnej zabudowy
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
- wynagrodzenie z dodatkami pomiędzy 3000-3300 EURO netto miesięcznie
- zorganizowane zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- opiekę polskiego rekrutera oraz koordynatora również po rozpoczęciu zatrudnienia
- zwrot kosztów za ubrania robocze oraz badania u lekarza medycyny pracy
- pomoc w organizacji transportu do Francji oraz udział w kosztach (zwrot 100 EURO)
Wymagania stawiane pracownikowi:
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...