Kto szuka:
Injobs
Stanowisko:
Cieśla Holandia. 2600€. Tygodniówki. Praca z zakwaterowaniem.
Lokalizacja:
Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Obecnie dla naszego holenderskiego klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Cieśla
Cieśla Holandia. 2600€. Tygodniówki. Praca z zakwaterowaniem. Umowy holenderskie. Praca Niderlandy.
Szukamy cieśli do pracy w Holandii. Oferujemy pracę z darmowym zakwaterowaniem oraz darmowym ubezpieczeniem!
Zobacz, co jeszcze oferujemy kandydatom!
Opis stanowiska:
Oferta:
- wypłaty rzędu 550-650€/tygodniowo
- zapewnione darmowe zakwaterowanie
- darmowe ubezpieczenie
- umowa holenderska
- praca od zaraz
Wymagania stawiane pracownikowi:
- podstawowy j. angielski lub j.niemiecki
- VCA (mile widziane)
- AUTO (mile widziane)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
