Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

• wykonywanie obowiązków inspektora ochrony danych określonych w powszechnie obowiązujących przepisach, a w szczególności:
  • informowanie administratora, podmiotu przetwarzającego oraz pracowników, którzy przetwarzają dane osobowe, o obowiązkach spoczywających na nich na mocy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej „rozporządzeniem”, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 poz. 1781 z późn. zm.) oraz innych przepisów Unii Europejskiej lub państw członkowskich o ochronie danych i doradzanie im w tych sprawach,
  • monitorowanie przestrzegania rozporządzenia, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 poz. 1781 z późn. zm.), innych przepisów Unii Europejskiej lub państw członkowskich o ochronie danych oraz polityk administratora lub podmiotu przetwarzającego w dziedzinie ochrony danych osobowych, w tym w zakresie podziału obowiązków, działań zwiększających świadomość, szkoleń personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązanych z tym audytów,
  • udzielanie na żądanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych oraz monitorowanie ich wykonania zgodnie z art. 35 rozporządzenia,
  • współpraca z organem nadzorczym,
  • pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem, w tym z uprzednimi konsultacjami, o których mowa w art. 36 Rozporządzenia oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach związanych z ochroną danych osobowych.
• wykonywanie czynności pracownika ds. organizacyjno-prawnych:
  • opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych: zarządzeń, poleceń, pism okólnych dotyczących zagadnień organizacyjnych oraz sposobu realizacji zadań przez komórki organizacyjne,
  • przygotowywanie projektów uchwał Senatu oraz zarządzeń Rektora i Kanclerza,
  • przygotowywanie projektów umów i projektów aneksów do umów,
  • przygotowywanie projektów pełnomocnictw i upoważnień oraz prowadzenie rejestru pełnomocnictw i rejestru upoważnień,
  • prowadzenie zbiorów wewnętrznych aktów prawnych jednostki, w tym uchwał Rady Uczelni i Senatu oraz zarządzeń Rektora i Kanclerza,
  • obsługa organizacyjna spraw związanych z zarządzaniem mieniem nieruchomym i ruchomym Akademii,
  • prowadzenie spraw związanych z udzielaniem informacji publicznych,
  • prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem skarg i wniosków,
  • obsługa organizacyjna rzeczników dyscyplinarnych i komisji dyscyplinarnych,
  • przygotowywanie projektów pism w sprawach organizacyjno-prawnych,
  • prowadzenie ewidencji umów,
  • wykonywanie zadań Redaktora Naczelnego BIP oraz Administratora BIP,
  • prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami majątkowymi oraz z ubezpieczeniami pracowników wyjeżdżających służbowo zagranicę,
  • archiwizacja dokumentacji wytworzonej na zajmowanym stanowisku pracy,
  • informowanie o zmianach stanu prawnego w zakresie działania Akademii,
  • wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego,
  • stałe zastępowanie pracownika Kancelarii Ogólnej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne,
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• zdolność analitycznego myślenia, umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy,
• umiejętność obsługi komputera (Windows oraz Word, Excel).

Firma oferuje:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w wymiarze całego etatu,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »