eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Suchy LasSPECJALISTA DS. URUCHOMIEŃ - BRANŻA ELEKTRYCZNA

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. URUCHOMIEŃ - BRANŻA ELEKTRYCZNA

Lokalizacja:

Suchy Las

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Obecnie dla naszego Klienta zlokalizowanego w Bolechowie (Poznań) - jednego z europejskich liderów produkcji autobusów i trolejbusów poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Pracownika Produkcyjnego z doświadczeniem w branży elektrycznej 

Zakres obowiązków: 

  • Podłączanie elektryczne,
  • Wgrywanie oraz sprawdzanie oprogramowania w autobusach,
  • Możliwa praca na wysokości (3 metry). 

Wymagania:

  • Praktyka lub staż na stanowisku produkcyjnym w obszarze technicznym,
  • Umiejętność obsługi elektronarzędzi oraz czytanie schematów elektrycznych,
  • Praktyczna wiedza z zakresu elektryki lub zainteresowanie branżą motoryzacyjną,
  • Samodzielność, odporność na stres, konsekwencja w realizacji zadań, staranność wykonanych zadań,
  • Dojazdu do pracy we własnym zakresie. 


Oferujemy: 

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach firmy, 
  • Praca na tym stanowisku nie jest ciężka fizycznie; czyste i ciche miejsce pracy, 
  • Premia gwiazdkowa - w wysokości do 75% miesięcznego wynagrodzenia, 
  • Dofinansowanie do wakacji - jednorazowa kwota w wysokości 2700 zł brutto, 
  • Dofinansowanie do posiłków- kantyna pracownicza, obiad dwudaniowy za 3 zł, 
  • Praca dwuzmianowa - 6-14/ 15-23 praca od poniedziałku do piątku, 
  • Parking dla pracowników, 
  • Program poleceń pracowników (bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika), 
  • Przyzakładowy żłobek - zlokalizowany obok siedziby firmy, atrakcyjna cena, godziny otwarcia 5:30-18. 

Dodatkowe benefity: 

- Pracowniczy program emerytalny (dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę),

- Prywatna opieka medyczna (PZU Zdrowie),

- Ubezpieczenie grupowe (możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU),

- Platforma benefitowa (możliwość karty Multisport lub Medicover Sport, zbieranie punktów do wykorzystania np. do kina, na zakupy, do restauracji),

- Szkolenia i rozwój (możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w strukturach firmy, szkolenia w ramach Twojego stanowiska umożliwiające zdobycie nowych uprawnień zawodowych finansowane przez pracodawcę.).



Miejsce pracy: Poznań (Bolechowo) 
 
 
Nr ref.: PPE/12711/JST 
Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-15

do końca oferty: 52 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...