Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

praca biurowa; praca w siedzibie wydziału; praca na II piętrze; praca wymagająca dyspozycyjności; praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; zainstalowana winda;  brak oznaczeń dla osób niewidomych; budynek posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami; brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym.

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• Nadzoruje oraz organizuje pracę podległych pracowników,
• Koordynuje działania związane z terminowym ujęciem w księgach rachunkowych naliczonych odsetek, poleceń księgowania oraz korekt zapisów
• Koordynuje prace inwentaryzacyjne w zakresie dochodów i należności
• Koordynuje działania związane z uzgodnieniem danych ujętych w księgach rachunkowych z komórkami merytorycznymi Urzędu w zakresie kont rozrachunkowych
• Koordynuje działania związane z opracowywaniem planu budżetu wojewody w zakresie dochodów budżetowych dla dysponenta I stopnia
• Koordynuje działania związane z urealnieniem ksiąg rachunkowych w zakresie stanu należności, w tym odpisu aktualizującego, spisania z ksiąg

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze księgowości i finansów

• Znajomość ustaw: o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o finansach publicznych, o rachunkowości budżetowej,
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie,
• Znajomość rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych;
• Znajomość rozporządzenia o sprawozdawczości budżetowej;
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Kompetencje kierownicze: skuteczne negocjacje, myślenie strategiczne i planowanie, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczna komunikacja
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »