Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcja,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku znajduje się winda.
  

Zakres zadań

• Opracowuje projekty wniosków, protokołów zdawczo-odbiorczych i innych dokumentów dot. zbycia lub przejęcia (całości, bądź części) nieruchomości w trwały zarząd Komendy Głównej Policji
• Przygotowuje projekty umów cywilno-prawnych dot. dostaw mediów oraz wynajęcia nieruchomości KGP (bądź jej części) podmiotom zewnętrznym
• Przygotowuje dokumentację o udzielenie zamówienia publicznego na dostawę energii elektrycznej do obiektów KGP, najmu nieruchomości lub ich części dla potrzeb komórek organizacyjnych KGP oraz najmu zbędnych nieruchomości (lub ich części) podmiotom zewnętrznym i uczestniczy w komisjach przetargowych
• Opracowuje projekty wniosków i innych wymaganych dokumentów dot. uregulowania stanów prawnych nieruchomości pozostających w trwałym zarządzie Komendy Głównej Policji, w tym wniosków o wpis do ksiąg wieczystych oraz ewidencji gruntów i budynków
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na wystąpienia organów kontrolnych dotyczących zakresu gospodarowania nieruchomościami Komendy Głównej Policji
• Analizuje dokumenty związane z rynkiem nieruchomości, możliwymi do przejęcia obiektami Skarbu Państwa oraz obiektami służbowymi Komendy Głównej Policji
• Monitoruje sprawy dotyczące uzyskania dokumentów prawno-geodezyjnych nieruchomości użytkowanych przez Komendę Główną Policji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze gospodarki nieruchomościami

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Bardzo dobra znajomość: ustawy o gospodarce nieruchomościami, Prawo zamówień publicznych, Kodeksu cywilnego, ustawy Prawo budowlane oraz umiejętność ich interpretacji
• Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows (pakiet MS Office)
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »