eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Znakowania i Jakości Opakowań - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Specjalista ds. Znakowania i Jakości Opakowań - rekrutacja online

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta, rozpoznawalnej firmy z branży spożywczej, dostawcy produktów mleczarskich, poszukujemy osoby na nowopowstały wakat w strukturach organizacji.

Specjalista ds. Znakowania i Jakości OpakowańMiejsce pracy: Warszawa

Zakres obowiązków:

  • Przygotowywanie i weryfikacja treści opakowań zgodnie z polskim i europejskim prawem żywnościowym
  • Nanoszenie poprawek na projekty opakowań, akceptacja finalnych wersji w systemach
  • Weryfikacja zgodności opakowań z zaakceptowanymi projektami na magazynie
  • Weryfikacja zmian w recepturach, designach oraz parametrach produktów pod kątem ich zgodności z wymaganiami
  • Obsługa i analiza zasadności reklamacji zgłaszanych przez klientów
  • Współpraca z fabrykami (w tym zagranicznymi), działem jakości oraz klientami w zakresie opakowań i rozwiązywania problemów jakościowych
  • Przygotowywanie certyfikatów oraz specyfikacji technologicznych w języku polskim i angielskim
  • Nadzorowanie przeprowadzanych kontroli zewnętrznych (np. Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych, Inspektorat Weterynarii) oraz audytów klientów
  • Tworzenie pism i dokumentacji związanej z aspektami technologicznymi i jakościowymi produkcji

Oczekiwania względem kandydata:

  • Doskonała znajomość polskiego i europejskiego prawa żywnościowego w zakresie etykietowania
  • Znajomość wymagań dotyczących certyfikacji i reklamacji
  • Umiejętność szybkiego i efektywnego przygotowywania treści na opakowania
  • Doświadczenie w obsłudze reklamacji oraz współpracy z fabrykami (mile widziana znajomość branży nabiałowej)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (przygotowywanie dokumentacji i specyfikacji)
  • Znajomość procesów technologicznych produkcji w branży spożywczej
  • Umiejętność pracy z systemami zarządzania projektami (Lotus Notes lub inne systemy graficzne)
  • Komunikatywność, otwartość, umiejętność współpracy z różnymi działami (product development, jakość) oraz instytucjami zewnętrznymi
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych z zakresu technologii produkcji będzie dodatkowym atutem
  • Zdolność do pracy wielozadaniowej.
Nasz Klient oferuje:
  • Stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej firmie ze skandynawskim kapitałem
  • Pracę w systemie 4 dni w tygodniu + 1 dzień zdalny
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz szkolenia wewnętrzne
  • Współpracę z doświadczonym zespołem i bliską współpracę z działem jakości
  • Realny wpływ na procesy produkcyjne i jakość oferowanych produktów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-22

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...