eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Technicznych w Sekcji Narzędziownia

Kto szuka:

LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Technicznych w Sekcji Narzędziownia

Numer referencyjny:

TZNN/03/2025

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (najlepiej techniczne)
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Znajomość języka angielskiego min. B1
  • Doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń
  • Inicjatywa oraz samodzielność w działaniu
  • Prawo jazdy kat. B

Wymagania stawiane pracownikowi:

Zadania:
  • Analiza potrzeb produkcyjnych pod kątem narzędzi i wyposażenia
  • Planowanie serwisu maszyn i urządzeń
  • Analiza i nadzór nad produkcją narzędzi i wyposażenia wewnątrz firmy
  • Prowadzenie audytów wewnętrznych w Sekcji
  • Przygotowywanie raportów dotyczących kosztów serwisu, napraw i produkcji narzędzi
  • Przygotowywanie dokumentacji narzędzi i wyposażenia wytwarzanego wewnątrz firmy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-02

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...