Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Praca biurowa przy komputerze
  
• Zagrożenie korupcją
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• prowadzi sprawy osobowe pracowników Ministerstwa, związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy (ewidencja czasu pracy, akta osobowe, ubezpieczenia społeczne, uprawnienia do urlopów, naród, emerytur itp., badania lekarskie, dodatkowe zatrudnienie, PPK),
• prowadzi analizy z zakresu zatrudnienia (analizowanie zgromadzonych danych, tworzenie zestawień, gromadzenie i aktualizowanie danych, identyfikacja zagrożeń),
• opracowuje rozwiązania dla Ministerstwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• opiniuje projekty aktów prawnych w ramach kompetencji Wydziału.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze kadrowej

• Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
• Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych i aktów wykonawczych
• Znajomość ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
• Znajomość ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
• Znajomość zagadnień z zakresu ZUS
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Myślenie analityczne
• Umiejętność obsługi MS Office: Word, Excel
• Znajomość programów specjalistycznych (ZUS, programy kadrowe)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »