eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MogilnoInspektor weterynaryjny

Kto szuka:

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Mogilnie

Stanowisko:

Inspektor weterynaryjny

Numer referencyjny:

149731

Lokalizacja:

Mogilno

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy


  • Praca w siedzibie Inspektoratu, oraz poza siedzibą urzędu - w terenie na obszarze powiatu mogileńskiego
  • wyjazdy w teren samochodem służbowym
  • kontakt ze zwierzętami
  • praca przy komputerze
  • inspektorat mieści się w budynku piętrowym, brak windy i podjazdu dla osób niepełnosprawnych
  • parking przed budynkiem

Zakres zadań

  • sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem produktów pochodzenia zwierzęcego, w tym nad wymaganiami przy ich produkcji i wprowadzaniu do obrotu
  • wykonywanie w imieniu Powiatowego Lekarza Weterynarii w Mogilnie czynności kontrolnych w zakresie nadzoru nad podmiotami oraz zadań zleconych przez Powiatowego Lekarza Weterynarii w Mogilnie
  • prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości związanej z w/w zakresem
  • obsługa programów spejalistycznych z w/w zakresu
  • prowadzenie i aktualizacja listy podmiotów zatwierdzonych i/lub zarejestrowanych w zakresie wykonywanych zadań
  • pobieranie prób monitoringowych
  • sprawowanie nadzoru nad Rolniczym Handlem Detalicznym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe weterynaryjne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w Inspekcji Weterynaryjnej na stanowisku związanym z nadzorem nad bezpieczeństwem żywności
  • specjalizacja z higieny zwierząt rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego
  • prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na obszarze RP
  • prawo jazdy kategorii B
  • znajomość obowiązujących przepisów weterynaryjnych
  • znajomość KPA
  • umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS OFFICE
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Specjalista Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Specjalista

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-19

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Mogilnie

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...