Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań

• Prowadzi sprawy związane z interpretacją przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce w zakresie postępowań w sprawie nadania stopnia i tytułu naukowego, w tym przygotowuje odpowiedzi na zapytania w ww. zakresie zainteresowanym i uczelniom, ich pracownikom, kandydatom do stopnia i tytułu.
• Obsługuje w aspekcie administracyjnym, w obszarze związanym z tematyką awansu naukowego, wykaz osób ubiegających się o stopień doktora oraz bazę dokumentów w postępowaniach awansowych w Zintegrowanym Systemie Informacji o Nauce i Szkolnictwie Wyższym POL-on. Przygotowuje odpowiedzi na zapytania w ww. zakresie uczelniom, instytutom (PAN, badawczym), ich pracownikom, kandydatom do stopnia i tytułu.
• Współpracuje z Radą Doskonałości Naukowej, w tym realizuje, we współpracy z Departamentem Kontroli i Audytu, zadania dotyczące uprawnień kontrolnych nad RDN, wynikających z ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w celu rzetelnej realizacji zadań służących usprawnieniu funkcjonowania RDN.
• Wspiera Wydział w procesie ewaluacji jakości kształcenia w szkołach doktorskich oraz w zakresie spraw dotyczących kształcenia doktorantów.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie, oświadczenia senatorów oraz skargi i wnioski obywateli dotyczące prowadzonych spraw, w celu przekazania rzetelnej i dokładnej informacji.
• Uczestniczy w wypracowywaniu rozwiązań systemowych oraz przygotowywaniu projektów aktów prawnych dotyczących stopni naukowych i stopni w sztuce oraz tytułu profesora oraz kształcenia doktorantów.
• Współpracuje z Głównym Urzędem Statystycznym oraz Ośrodkiem Przetwarzania Informacji w zakresie analizy statystycznej informacji o nadanych stopniach doktora i doktora habilitowanego w danym roku kalendarzowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze szkolnictwa wyższego
lub w jednostkach sektora finansów publicznych

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (w tym przepisów dotyczących stopni naukowych i stopni w sztuce oraz tytułu profesora)
• znajomość programu Excel na poziomie podstawowym
• rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, samodzielność i inicjatywa
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »