Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- zagrożenie korupcją,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Opracowuje strategię promocji Funduszu Sprawiedliwości na podstawie merytorycznych uzgodnień z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Sprawiedliwości oraz doświadczeń instytucji o podobnych kompetencjach działających za granicą.
• Koordynuje proces tworzenia i publikacji treści dotyczących Funduszu Sprawiedliwości na stronie internetowej i w mediach społecznościowych Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Opracowuje oraz wdraża koncepcję wizualizacji komunikacji i promocji Funduszu Sprawiedliwości.
• Realizuje strategię promocji Funduszu Sprawiedliwości poprzez analizę sytuacji wyjściowej, określenie najważniejszych celów promocyjnych, wybór kanałów promocji i grupy docelowej, opracowywanie kluczowych przekazów oraz realizację i monitorowanie kampanii.
• Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań przetargowych we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi, w tym przeprowadza rozeznania rynku, szacuje wartość zamówienia, sporządza opis przedmiotu zamówienia.
• Przygotowuje postępowania przetargowe oraz pełni funkcję członka komisji przetargowej w postępowaniach dotyczących promocji Funduszu Sprawiedliwości, a następnie sprawuje nadzór nad realizacją zawartej umowy.
• Współpracuje z domami mediowymi i agencjami reklamowymi przy realizacji kampanii promocyjnych – praca również w języku angielskim.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie promocji i prowadzenia kampanii reklamowych

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Umiejętność redagowania tekstów informacyjnych
• Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, otwartość na zmiany, asertywność, radzenie sobie z presją, komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• Znajomość Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej – Funduszu Sprawiedliwości

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »