Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

• umowę o pracę na pełen etat,
• atrakcyjne wynagrodzenie stałe + premie (miesięczne, kwartalne, roczne),
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna + opieka stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy,
• możliwość pracy zdalnej,
• pakiet szkoleń wewnętrznych.

Twoje zadania

• realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, operacyjne, średniego i wyższego szczebla,
• aktywne poszukiwanie kandydatów metodami: analiza bazy CRM, ogłoszenia, LinkedIn, networking, Direct Search,
• tworzenie strategii pozyskiwania kandydatów oraz dobór narzędzi z obszaru marketingu rekrutacji,
• wielopłaszczyznowa ocena kompetencji kandydatów i zgodności z poszukiwanym profilem (screening telefoniczny, osobiste spotkania, sprawdzanie referencji i organizowanie testów),
• zarządzanie logistyką i harmonogramem spotkań między kandydatem a klientem, zbieranie feedbacków i składanie ofert współpracy,
• wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• udział w eventach branżowych, targach i konferencjach.

Twoje kwalifikacje

• 3-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end to end,
• minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze klientów (obsługa projektów rekrutacyjnych),
• doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla,
• proaktywne podejście do pracy i gotowość do wychodzenia poza utarte schematy,
• doskonała znajomość narzędzi rekrutacyjnych, w tym Direct Search,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (co najmniej B2),
• dobra organizacja pracy, odporność na stres i skrupulatność.

Numer referencyjny
a0tbI00000GnPdgQAF

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »