Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie podstawowe uzgodnione indywidualnie i system premiowy oparte o realizację budżetu,
• pracę w formie hybrydowej,
• możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.

Twoje zadania

• współtworzenie długoterminowej strategii sprzedażowej oraz kierunków rozwoju biznesu, rekrutacji i delegowania pracowników tymczasowych,
• zarządzanie i współtworzenie działu rekrutacji i sprzedaży zagranicznej,
• monitorowanie i analiza konkurencji oraz trendów rynkowych,
• rekrutacja, onboarding i wsparcie rozwojowo-sprzedażowe pracowników,
• aktywny rozwój i pozyskiwanie nowych kanałów sprzedaży na rynkach zagranicznych,
• budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami oraz analiza ich potrzeb,
• reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych w Niemczech, Holandii i innych krajach, a także w mediach (prasa, telewizja),
• kreowanie i wdrażanie strategii i kanałów rekrutacji,
• odpowiedzialność za budżet przychodowo – kosztowego działu,
• aktywny udział w budowaniu wizerunku firmy na rynku.

Twoje kwalifikacje

• doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji rekrutacyjnej na rynki zagraniczne,
• znajomość kanałów sprzedaży na rynkach zagranicznych,
• znajomość języka angielskiego i niemieckiego,
• umiejętność zarządzania budżetem i KPI,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy z Zarządem.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000GqssoQAB

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »