Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Lekarz Medycyny Pracy
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Zapewnienie kompleksowej opieki nad pacjentami w zakresie medycyny pracy.
- Utrzymanie wysokich standardów medycznych oraz dbałość o ich stałe podnoszenie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Tytuł lekarza specjalisty.
- Aktywne prawo wykonywania zawodu lekarza.
- Biegła umiejętność obsługi komputera.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Możliwość wyboru formy zatrudnienia dostosowanej do Twoich potrzeb.
- Elastyczne godziny pracy, umożliwiające lepsze dopasowanie życia zawodowego i prywatnego.
- Dofinansowanie do udziału w konferencjach medycznych i dostęp do platformy informacji medycznej, które wspierają rozwój zawodowy.
- Atrakcyjny pakiet benefitów.
- Pracę według międzynarodowych standardów medycznych.
- Wsparcie zespołu.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...