eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKey Account Manager LATAM

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Key Account Manager LATAM

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, polskiej firmy od ponad 30 lat produkującej aparaturę medyczną, poszukujemy kandydatów na stanowisko Key Account Manager LATAM.

Dla naszego klienta, polskiej firmy od ponad 30 lat produkującej aparaturę medyczną, poszukujemy kandydatów na stanowisko Key Account Manager LATAM.

Dla naszego klienta, polskiej firmy od ponad 30 lat produkującej aparaturę medyczną, poszukujemy kandydatów na stanowisko Key Account Manager LATAM.

Twoje zadania:

  • współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży oraz planów sprzedażowych na wybranych rynkach zagranicznych,
  • utrzymanie i rozwój relacji biznesowych z aktualnymi kontrahentami oraz nawiązywanie nowych kontaktów handlowych,
  • przygotowywanie ofert handlowych i analiz sprzedażowych,
  • dbanie o wysoką jakość obsługi klienta,
  • przeprowadzanie szkoleń produktowych dystrybutorów lub odbiorców w języku angielskim.
  • współpraca z działem obsługi klienta, produkcją i magazynem,
  • reprezentowanie firmy na targach, szkoleniach produktowych, konferencjach międzynarodowych i spotkaniach biznesowych.

Czego oczekujemy:

  • min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie z branży medycznej,
  • wykształcenie wyższe,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego; znajomość języka hiszpańskiego lub portugalskiego będzie dodatkowym atutem,
  • prawo jazdy kat. B,
  • dyspozycyjność i gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych,
  • znajomość branży sprzętu medycznego będzie dodatkowym atutem.
  • praktyczna znajomość pakietu Ms Office; znajomość systemów ERP będzie atutem.

Benefity:

  • pakiet medyczny Medicover
  • hybrydowy model pracy - 2 dni w biurze

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

  • Czego oczekujemy:

    • min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie z branży medycznej,
    • wykształcenie wyższe,
    • bardzo dobra znajomość języka angielskiego; znajomość języka hiszpańskiego lub portugalskiego będzie dodatkowym atutem,
    • prawo jazdy kat. B,
    • dyspozycyjność i gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych,
    • znajomość branży sprzętu medycznego będzie dodatkowym atutem.
    • praktyczna znajomość pakietu Ms Office; znajomość systemów ERP będzie atutem.

Twoje zadania:

  • współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży oraz planów sprzedażowych na wybranych rynkach zagranicznych,
  • utrzymanie i rozwój relacji biznesowych z aktualnymi kontrahentami oraz nawiązywanie nowych kontaktów handlowych,
  • przygotowywanie ofert handlowych i analiz sprzedażowych,
  • dbanie o wysoką jakość obsługi klienta,
  • przeprowadzanie szkoleń produktowych dystrybutorów lub odbiorców w języku angielskim.
  • współpraca z działem obsługi klienta, produkcją i magazynem,
  • reprezentowanie firmy na targach, szkoleniach produktowych, konferencjach międzynarodowych i spotkaniach biznesowych.

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-29

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...