eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGroup Product Manager Rx

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Group Product Manager Rx

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Group Product Manager Rx
Warszawa
NR REF.: 1192527

Dla naszego klienta — dynamicznie rozwijającej się firmy farmaceutycznej, która stawia na dostarczanie pacjentom bezpiecznych i skutecznych leków, spełniających najwyższe standardy jakości.  Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Grupy Produktów RX.

Zakres obowiązków:

  • Opracowywanie i wdrażanie strategii krótko- i długoterminowych oraz tworzenie brand planów i taktyk operacyjnych dla zarządzanego portfela produktów.
  • Zarządzanie cyklem życia produktów i wprowadzanie nowych preparatów na rynek.
  • Kierowanie małym zespołem — od Koordynatora ds. Marketingu do Kierownika Produktu
  • Współpraca z działami badań i rozwoju, sprzedaży oraz prawnym.
  • Analiza oraz optymalizacja P&L kategorii/marki, przygotowywanie biznesplanów i prognoz finansowych.
  • Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji i potrzeb pacjentów.
  • Tworzenie i zarządzanie budżetem marketingowym.
  • Przygotowywanie materiałów promocyjnych i szkoleniowych dla przedstawicieli medycznych.
  • Współpraca z przedstawicielami środowiska medycznego.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: farmacja, medycyna, biotechnologia, zarządzanie, marketing).
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku seniora w dziale marketingu w branży farmaceutycznej, w obszarze RX lub OTC
  • Mile widziane pierwsze doświadczenia w zarządzaniu zespołami, zdobyte poprzez współpracę międzydziałową, prowadzenie projektów cross-funkcyjnych lub koordynację zespołów projektowych – bezpośrednie zarządzanie zespołem nie jest wymagane, jednak chęć rozwoju w tym zakresie jest kluczowa.
  • Dobra znajomość rynku farmaceutycznego oraz regulacji prawnych dotyczących promocji leków.
  • Umiejętność analizy danych rynkowych oraz przygotowywania strategii produktowych.
  • Umiejętność definiowania i monitorowania KPI.
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i osiągania celów.
  • Kreatywność, zdolność strategicznego myślenia i planowania.
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
Oferujemy:
  • Pakiet benefisów (samochód służbowy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie).
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia oraz system premiowy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
  • Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-17

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: HAYS

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...