Kto szuka:
HAYS
Stanowisko:
Senior Data Analyst with French
Lokalizacja:
Polska
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Senior Data Analyst with French
Polska
NR REF.: 1192490
Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:
Data Analyst
Location: 100% remoteBranch: biotechnologyJob type: B2B (with Hays Poland)Rate: up to 150pln/hStart date: ASAP / 1 month notice period
Tech stack: ETL, French, SQL, Tableau
Client:The customer is one of the world39s largest biotechnology companies, offering a wide range of oncology, immunology, ophthalmology drugs, as well as medications for the treatment of viral diseases and central nervous system disorders.
What we expect:
Technical Expertise:
- Advanced proficiency in SQL for data querying and manipulation.
- Extensive experience with BI tools such as ThoughtSpot, Tableau, and similar platforms.
- Strong understanding of data warehousing concepts and ETL processes.
- Experience with self-service analytics platforms and tools is a significant plus (ThoughtSpot).
Analytical Skills:
- Excellent problem-solving abilities and a keen analytical mind to interpret complex data sets.
- Ability to synthesize data from multiple sources and provide actionable insights.
Documentation Skills:
- Proven experience in creating comprehensive documentation for data models, processes, and reporting solutions.
- Minimum of 5 years of experience in data analysis, business intelligence, or a related field.
- Experience working in roles similar to "AMOA" (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) in France, with a strong focus on bridging the gap between business needs and technical solutions.
- Pharmaceutical industry experience is a plus.
Language Skills:
- Fluency in French is mandatory, given the nature of the role and interactions with French-speaking stakeholders.
What will you get:
- Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
- Fast recruitment process - one or two meetings
- Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
- When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the future
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by Hays Recruiter
Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Technical conversation with the client - online meeting (1 or 2 meeting)
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.