Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Specjalista ds. administracji
2025-03-15 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Szczecin
oferta w kategorii: Administracja biurowa
Opis stanowiska Obsługa zamówień dla pacjentów. Przygotowanie dokumentów i recept na refundowane produkty. Fakturowanie dla płatników i klientów. Zarządzanie danymi w systemie CRM. Uczestnictwo w projektach wyznaczonych przez kiero...
-
Młodszy Specjalista ds. Procesów Certyfikacyjnych
2025-03-21 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Szczecin
oferta w kategorii: Administracja biurowa
Opis stanowiska Obsługa procesów wydawania i unieważniania certyfikatów zgodnie z wymogami prawa i procedurami firmy. Zarządzanie korespondencją elektroniczną i papierową dotyczącą wniosków certyfikacyjnych. Weryfikacja dokumentów i to...
-
Asystent / Asystentka Biura
2025-03-16 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Szczecin
oferta w kategorii: Administracja biurowa
Opis stanowiska Zarządzanie sekretariatem. Sortowanie i dystrybucja korespondencji, rejestrowanie wysyłek według procedur. Obsługa rozmów telefonicznych. Ewidencjonowanie dokumentów zgodnie z normami firmy. Zapewnienie efektywnego ...
-
Inspektor ds. Rejestracji
2025-03-16 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Szczecin
oferta w kategorii: Administracja biurowa
Opis stanowiska Weryfikacja dokumentów oraz tożsamości klientów, przeważnie w języku angielskim. Zarządzanie procesami związanymi z rejestrowanym doręczeniem elektronicznym i certyfikatami. Dbanie o zgodność z prawem i wewnętrznymi pro...
-
Specjalista ds. baz danych
2025-03-16 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Szczecin
oferta w kategorii: Administracja biurowa
Opis stanowiska Współpraca z gabinetami lekarskimi i klinikami medycznymi w USA: telefon, fax, e-mail, inne kanały. Dodawanie i zarządzanie dokumentami medycznymi w bazie danych. Kontrola adekwatności i kompletności dokumentacji z wymo...
