eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyzachodniopomorskiePrawopraca.pl

Znajdź oferty pracy

10 344 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Prawo
województwo: zachodniopomorskie
dostawca ofert: praca.pl

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista ds. Prawnych

    2025-04-04 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Prawo

    Opis stanowiska Wykonywanie czynności technicznych dla zespołu prawiecznego. Obsługa systemów informatycznych i prowadzenie ewidencji dokumentów. Wprowadzanie danych, wysyłanie informacji oraz zarządzanie aktami szkodowymi.

  • Specjalista ds. Obsługi Prawnej

    2025-04-01 GRUPA PZU Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Prawo

    Wykonywanie czynności technicznych związanych z obsługą Zespołu Obsługi Prawnej Obsługa systemów informatycznych w zakresie realizowanych zadań Prowadzenie ewidencji pism przychodzących i wychodzących Wprowadzanie danych oraz wysyłanie inf...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...