eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracymałopolskiemagister farmacjiZdrowie / Medycyna / Farmacjakraków, stanowisko specjalistyczne w sprzedaży wewnętrznej praca hybrydowa, warszawa

Znajdź oferty pracy

9 953 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: magister farmacji
słowa kluczowe: kraków stanowisko specjalistyczne w sprzedaży wewnętrznej praca hybrydowa warszawa
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
województwo: małopolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Magister Farmacji Kraków

    2025-01-23 Praca.farmacja.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Apteka Niezapominajka w Krakowie zatrudni MAGISTRA FARMACJI. Lokalizacja: Kraków, ul. Bieńczycki Plac Targowy 11/1 Osobie zatrudnionej na powyższym stanowisku oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę ...

  • Magister Farmacji Kraków Zakopiańska

    2025-02-10 Praca.farmacja.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Apteka Niezapominajka w KRAKOWIE zatrudni MAGISTRA FARMACJI Miejsce pracy: Kraków, ul. Zakopiańska 115 c Osobie zatrudnionej na powyższym stanowisku oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...