eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

10 209 ofert w bazie

Znaleziono 4 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: opiekun
słowa kluczowe: b
branża: Ochrona osób i mienia
województwo: kujawsko-pomorskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Uwaga: słowa, wpisane w wyszukiwarce są za krótkie! Wyszukać można jedynie słowa z przynajmniej dwoma literami.


Promowane oferty pracy:

Dostępne oferty pracy:

  • OPIEKUN

    2024-06-21 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Grabie
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/24/0389 Obowiązki: Opieka nad niepełnosprawnymi dziećmi, wykonywanie czynności higienicznych, karmienie, wychodzenie na spacer, ubieranie. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Pozostał...

  • OPIEKUN OSÓB STARSZYCH (NR 1653)

    2024-06-15 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bydgoszcz
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/24/1653 Obowiązki: - umowa o pracę lub umowa zlecenie miejsce pracy: Bydgoszcz (Fordon) w Domu Seniora Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania pożądane: Wykształcenie: średnie ogóln...

  • OPIEKUNKA (NR 1336)

    2024-06-25 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Jaszczółtowo
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/24/1336 Obowiązki: opieka nad osobami strarszymi, praca w Zakładzie Opiekuńczo Leczniczm "Dom Złota Jesień" Jaszczółtowo 24 gm. Rojewo; możliwość zatrudnienia na umowe o prace, umowa zlecenie Wymagania:Wymagania pożądane: ...

  • (S)OPIEKUN OSÓB STARSZYCH

    2024-06-28 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wielka Nieszawka
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/24/1009 Obowiązki: opieka nad mieszkańcami: karmienie, przebieranie itp. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: opiekun medyczny Zawód: Opiekun osoby starszej* Wymagania dodatkowe...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?

    Można powiedzieć, że zmiany w polskim prawie, które zostały wprowadzone w lutym 2022 roku w części miały charakter tymczasowy ze względu na konieczność szybkiego dostosowania się polskich przepisów do zmian pakietu mobilności ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...