Kto szuka:
Eryk Sp. z o.o.
Stanowisko:
Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)
Lokalizacja:
Szczecin
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska:
- Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów.
- Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy.
- Podejmowanie działań mających na celu poprawę samopoczucia i motywacji pracowników, wspieranie ich rozwoju zawodowego i minimalizowanie rotacji kadry.
- Monitorowanie trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania.
- Ścisła współpraca z kierownikami wszystkich działów w celu osiągnięcia strategicznych celów organizacji.
- Identyfikacja i eliminacja marnotrawstwa w procesach HR oraz poszukiwanie skuteczniejszych metod pracy.
- Pełna odpowiedzialność za inicjatywy HR, od identyfikacji pożądanych zmian po ich wdrożenie.
- Kreatywne rozwiązywanie problemów związanych z operacjami transgranicznymi.
- Zapewnienie, że dokumentacja i dane są utrzymywane na najwyższym poziomie dokładności.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Szukamy kandydata, który:
- Posiada solidną wiedzę na temat przepisów prawa pracy w kontekście międzynarodowym.
- Potrafi kierować, inspirować i motywować zespół, delegować zadania i dostarczać wyniki.
- Dzieli się wartościami i kulturą firmy oraz aktywnie współpracuje ze wszystkimi działami w celu osiągnięcia celów strategicznych.
- Inspiruje, proponuje i wdraża zmiany.
- Jest samodzielny, dobrze zorganizowany, potrafi realizować cele i dotrzymywać terminów.
- Posiada dobrą znajomość języka angielskiego i jest przyzwyczajony do pracy w tym języku.
- Doświadczenie na stanowisku HR Managera będzie zaletą.
Firma oferuje:
Oferujemy:
- Możliwość stworzenia „nowoczesnego” działu HR.
- Skandynawską kulturę pracy z płaską hierarchią i wysokim poziomem niezależności i elastyczności.
- Wykształcenie i rozwój zawodowy.
- Komfortową przestrzeń do pracy – nasze biuro na 7. piętrze Posejdonu w samym sercu miasta.
- Bogaty pakiet świadczeń.
- Wynagrodzenie brutto 11 000-16 000 zł plus kwartalna premia za wyniki.
- Praca w biurze w Szczecinie..
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
