Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów.
• Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy.
• Podejmowanie działań mających na celu poprawę samopoczucia i motywacji pracowników, wspieranie ich rozwoju zawodowego i minimalizowanie rotacji kadry.
• Monitorowanie trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania.
• Ścisła współpraca z kierownikami wszystkich działów w celu osiągnięcia strategicznych celów organizacji.
• Identyfikacja i eliminacja marnotrawstwa w procesach HR oraz poszukiwanie skuteczniejszych metod pracy.
• Pełna odpowiedzialność za inicjatywy HR, od identyfikacji pożądanych zmian po ich wdrożenie.
• Kreatywne rozwiązywanie problemów związanych z operacjami transgranicznymi.
• Zapewnienie, że dokumentacja i dane są utrzymywane na najwyższym poziomie dokładności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Posiada solidną wiedzę na temat przepisów prawa pracy w kontekście międzynarodowym.
• Potrafi kierować, inspirować i motywować zespół, delegować zadania i dostarczać wyniki.
• Dzieli się wartościami i kulturą firmy oraz aktywnie współpracuje ze wszystkimi działami w celu osiągnięcia celów strategicznych.
• Inspiruje, proponuje i wdraża zmiany.
• Jest samodzielny, dobrze zorganizowany, potrafi realizować cele i dotrzymywać terminów.
• Posiada dobrą znajomość języka angielskiego i jest przyzwyczajony do pracy w tym języku.
• Doświadczenie na stanowisku HR Managera będzie zaletą.

Firma oferuje:

• Możliwość stworzenia „nowoczesnego” działu HR.
• Skandynawską kulturę pracy z płaską hierarchią i wysokim poziomem niezależności i elastyczności.
• Wykształcenie i rozwój zawodowy.
• Komfortową przestrzeń do pracy – nasze biuro na 7. piętrze Posejdonu w samym sercu miasta.
• Bogaty pakiet świadczeń.
• Wynagrodzenie brutto  11 000-16 000 zł plus kwartalna premia za wyniki.
• Praca w biurze w Szczecinie..

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »