eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKierownik ds. Personalnych (HR Manager)

Kto szuka:

Eryk Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów.
  • Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy.
  • Podejmowanie działań mających na celu poprawę samopoczucia i motywacji pracowników, wspieranie ich rozwoju zawodowego i minimalizowanie rotacji kadry.
  • Monitorowanie trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania.
  • Ścisła współpraca z kierownikami wszystkich działów w celu osiągnięcia strategicznych celów organizacji.
  • Identyfikacja i eliminacja marnotrawstwa w procesach HR oraz poszukiwanie skuteczniejszych metod pracy.
  • Pełna odpowiedzialność za inicjatywy HR, od identyfikacji pożądanych zmian po ich wdrożenie.
  • Kreatywne rozwiązywanie problemów związanych z operacjami transgranicznymi.
  • Zapewnienie, że dokumentacja i dane są utrzymywane na najwyższym poziomie dokładności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy kandydata, który:
  • Posiada solidną wiedzę na temat przepisów prawa pracy w kontekście międzynarodowym.
  • Potrafi kierować, inspirować i motywować zespół, delegować zadania i dostarczać wyniki.
  • Dzieli się wartościami i kulturą firmy oraz aktywnie współpracuje ze wszystkimi działami w celu osiągnięcia celów strategicznych.
  • Inspiruje, proponuje i wdraża zmiany.
  • Jest samodzielny, dobrze zorganizowany, potrafi realizować cele i dotrzymywać terminów.
  • Posiada dobrą znajomość języka angielskiego i jest przyzwyczajony do pracy w tym języku.
  • Doświadczenie na stanowisku HR Managera będzie zaletą.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Możliwość stworzenia „nowoczesnego” działu HR.
  • Skandynawską kulturę pracy z płaską hierarchią i wysokim poziomem niezależności i elastyczności.
  • Wykształcenie i rozwój zawodowy.
  • Komfortową przestrzeń do pracy – nasze biuro na 7. piętrze Posejdonu w samym sercu miasta.
  • Bogaty pakiet świadczeń.
  • Wynagrodzenie brutto  11 000-16 000 zł plus kwartalna premia za wyniki.
  • Praca w biurze w Szczecinie..

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-05

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Eryk Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...