eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinKierownik ds. Personalnych (HR Manager)

Kto szuka:

Eryk Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów.
  • Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy.
  • Podejmowanie działań mających na celu poprawę samopoczucia i motywacji pracowników, wspieranie ich rozwoju zawodowego i minimalizowanie rotacji kadry.
  • Monitorowanie trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wdrażanie nowoczesnych narzędzi zarządzania.
  • Ścisła współpraca z kierownikami wszystkich działów w celu osiągnięcia strategicznych celów organizacji.
  • Identyfikacja i eliminacja marnotrawstwa w procesach HR oraz poszukiwanie skuteczniejszych metod pracy.
  • Pełna odpowiedzialność za inicjatywy HR, od identyfikacji pożądanych zmian po ich wdrożenie.
  • Kreatywne rozwiązywanie problemów związanych z operacjami transgranicznymi.
  • Zapewnienie, że dokumentacja i dane są utrzymywane na najwyższym poziomie dokładności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy kandydata, który:
  • Posiada solidną wiedzę na temat przepisów prawa pracy w kontekście międzynarodowym.
  • Potrafi kierować, inspirować i motywować zespół, delegować zadania i dostarczać wyniki.
  • Dzieli się wartościami i kulturą firmy oraz aktywnie współpracuje ze wszystkimi działami w celu osiągnięcia celów strategicznych.
  • Inspiruje, proponuje i wdraża zmiany.
  • Jest samodzielny, dobrze zorganizowany, potrafi realizować cele i dotrzymywać terminów.
  • Posiada dobrą znajomość języka angielskiego i jest przyzwyczajony do pracy w tym języku.
  • Doświadczenie na stanowisku HR Managera będzie zaletą.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Możliwość stworzenia „nowoczesnego” działu HR.
  • Skandynawską kulturę pracy z płaską hierarchią i wysokim poziomem niezależności i elastyczności.
  • Wykształcenie i rozwój zawodowy.
  • Komfortową przestrzeń do pracy – nasze biuro na 7. piętrze Posejdonu w samym sercu miasta.
  • Bogaty pakiet świadczeń.
  • Wynagrodzenie brutto  11 000-16 000 zł plus kwartalna premia za wyniki.
  • Praca w biurze w Szczecinie..

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-05

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Eryk Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...