eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinHandlowiec

Kto szuka:

Flame Employment Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Handlowiec

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Bezpośrednia sprzedaż oferowanych produktów;
  • Poszerzanie rynku i zdobywanie nowych klientów;
  • Obsługa obecnych klientów na przydzielonym terytorium;
  • Nawiązywanie i utrzymywanie stałych relacji z klientami;
  • Skuteczne wprowadzanie nowości produktowych;
  • Organizacja i koordynacja promocji oraz degustacji produktów;
  • Dokładne rozliczanie finansów i dokumentacji sprzedażowej oraz raportowanie wyników przełożonemu;
  • Nadzór nad terminowymi płatnościami i długami firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Zamieszkanie w okolicy regionu pracy;
  • Prawo jazdy kat. B i znajomość regionu;
  • Umiejętności obsługi komputerowej (Excel, CRM);
  • Zdolności sprzedażowe, umiejętność rozwijania rynku i akwizycji nowych klientów;
  • Analizowanie wyników sprzedaży klientów;
  • Preferowane doświadczenie w branży FMCG oraz w sprzedaży bezpośredniej.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Umowa B2B i stabilne warunki pracy;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa plus premie);
  • Dostęp do istniejącej bazy klientów;
  • Pakiet szkoleń wprowadzających do pracy;
  • Narzędzia pracy, które można również używać prywatnie;
  • Wspierająca atmosfera i zespół gotowy pomóc;
  • Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-16

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Flame Employment Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.