eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚwinoujścieSpecjalista

Kto szuka:

Urząd Morski w Szczecinie

Stanowisko:

Specjalista

Numer referencyjny:

144308

Lokalizacja:

Świnoujście

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy


  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
  • Brak wind, wejście schodami;
  • Brak odpowiednio dostosowanych toalet dla potrzeb osób niepełnosprawnych;
  • Praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych (inspekcje);
  • Praca w terenie;
  • Delegacje krajowe;
  • Wysiłek fizyczny.

Zakres zadań

  • Zapewnia utrzymanie właściwego stanu technicznego podległego oznakowania nawigacyjnego, pływającego oraz organizuje całość spraw związanych z dokonywaniem napraw, konserwacji i remontów w celu utrzymania bezpieczeństwa żeglugi
  • Nadzoruje i organizuje prace latarników, serwisu oznakowania nawigacyjnego w celu zapewnienia bieżącej i systematycznej obsługi przez podległych pracowników oznakowania nawigacyjnego.
  • Planuje i opracowuje plan zakupów narzędzi, części zamiennych, przeglądów technicznych sprzętu, sporządza specyfikacje techniczne na remonty, modernizację w celu zabezpieczenia ciągłości pracy urządzeń i maszyn.
  • Wystawia dowody Rw i Mm w zakresie prowadzonych spraw oraz zleceń wewnętrznych w celu prowadzenia właściwej gospodarki magazynowej.
  • Prowadzi sprawy gospodarki paliwowej w zakresie pracy agregatów, zamówienia paliw do urządzeń, maszyn w celu prawidłowego funkcjonowania.
  • Obsługuje i kontroluje system monitoringu znaków nawigacyjnych w celu zapewnienia bezpieczeństwa żeglugi.
  • Bierze udział w komisjach awaryjnych, odbiorczych dotyczących znaków nawigacyjnych w celu prowadzenia dokumentacji i nadzoru nad przebiegiem napraw.
  • W czasie nieobecności kierownika oddziału nawigacyjnego pełni jego obowiązki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia związanego z nawigacją
  • Znajomość obsługi komputera; obsługa pakietu Office
  • Znajomość podstaw nawigacji;
  • Znajomość prawa zamówień publicznych;
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • SEP eksploatacja do 1 KV

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Referent Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Młodszy specjalista

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-25

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Urząd Morski w Szczecinie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...