eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SłupskREFERENT DS. PŁAC

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT DS. PŁAC

Lokalizacja:

Słupsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0725


Obowiązki:

Opis stanowiska
1. Pomoc w naliczaniu wynagrodzenia i innych składników wynagrodzeń dla pracowników Uczelni;
2. Współudział w przygotowywaniu dokumentów i sprawozdań, deklaracji do instytucji publicznych tj. urząd skarbowy, ZUS, Ministerstwo Edukacji i Nauki, banki , GUS, PFRON i innych;
3. Pomoc w sporządzaniu zestawień i analiz na potrzeby władz Uczelni;
4. współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy);
5. bezpośrednia obsługa pracowników w celu udzielania informacji związanych z kwestiami płacowymi.
6. wykonywanie innych poleceń nie objętych powyższym zakresem, a zleconych przez przełożonych.
Oferujemy
1. umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia
2. Wynagrodzenie 4666 zł brutto miesięcznie + dodatek stażowy
3. Wymiar etatu: 1/1
4. możliwość rozwoju osobistego, w tym udział w szkoleniach
5. pakiet socjalny
6. przyjazny klimat pracy

Praca na czas określony: maj - lipiec z możliwością przedłużenia



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

  • 1. wykształcenie minimum średnie ekonomiczne, mile widziane wyższe (ekonomia, finanse, rachunkowość lub pokrewne);2. mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku; 3. praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatku dochodowego od osób fizycznych;4. biegła obsługa komputera ( pakiet MS Office), i urządzeń biurowych;5. bardzo dobra organizacji pracy;6. komunikatywność;7. rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole


Miejsce pracy: Arciszewskiego 22A, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny;2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, referencje;3. kwestionariusz osobowy do pobrania ze strony Uczelni https://www.upsl.edu.pl/pracownicy/pozostale-wzory/formularze-dotyczace-zatrudnienia-i-spraw-socjalnych pn. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o pracę. 4. własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu) Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres: Uniwersytet Pomorski w Słupsku, ul. Arciszewskiego 22a, 76-200 Słupsk, z dopiskiem KONKURS referent ds. płac lub na adres e-mail: edyta.dumanowska@upsl.edu.plOferta ważna do 23 kwietnia 2025 r. Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata. Załącznik nr 1"Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Pomorski z siedzibą w Słupsku, ul. Arciszewskiego 22 A, 76 200 Słupsk, danych osobowych zawartych w mojej ofercie w celu i zakresie niezbędnym do procesu rekrutacji na stanowisko administracyjne referent ds. płac.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: upsl.edu.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-11

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.