eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BiałystokFUNKCJONARIUSZ STRAŻY GRANICZNEJ W SŁUŻBIE KONTRAKTOWEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

FUNKCJONARIUSZ STRAŻY GRANICZNEJ W SŁUŻBIE KONTRAKTOWEJ

Lokalizacja:

Białystok

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0865


Obowiązki:

30. Charakterystyka pracy / zakres obowiązków
1.Realizacja zadań uwzględniająca specyfikę miejsca pełnienia służby poprzez:
a)pełnienie służby w formie patrolowania zgodnie z określonym zadaniem,
b)pełnienie służby jako patrol interwencyjny zgodnie z określonym zadaniem, celem niedopuszczenia do przekroczenia granicy państwowej wbrew przepisom lub podjęcia innych działań,
c)pełnienie służby w ramach pododdziału odwodowego, w tym jako pododdział zwarty,
d)utrzymywanie oraz przywracanie porządku publicznego w zakresie właściwości Straży Granicznej,
e)pełnienie służby ochrony,
f)dozór i doprowadzanie osób w toku czynności służbowych.
2.Realizacja zadań w jednostkach organizacyjnych Straży Granicznej, w tym szkoleniowych, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, uprawnieniami, doświadczeniem zawodowym, umiejętnościami pożądanymi ze względu na potrzeby służby.
3.Udział w akcjach poszukiwawczo-ratowniczych oraz w przypadku wystąpienia klęsk żywiołowych.
4.Prowadzenie prac związanych z utrzymaniem pasa drogi granicznej i brzegu wód granicznych.
5.Wsparcie działań granicznych.
Szczegóły:
https://www.podlaski.strazgraniczna.pl/pod/praca/nabor-do-sluzby-1/sluzba-kontraktowa



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • 28. Wymagania oczekiwania pracodawcy1) wykształcenie Średnie*2)doświadczenie zawodowe 3)uprawnienia / umiejętności4) znajomość języków obcych (poziom znajomości)5) inne - posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, - o nieposzlakowanej opinii, - niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, - posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe*,- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której jest gotowa się podporządkować,- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.* Kandydat do służby kontraktowej nieposiadający wykształcenia średniego lub średniego branżowego może być mianowany na stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego w korpusie szeregowych, jeżeli podczas postępowania kwalifikacyjnego zostanie stwierdzone, że kandydat posiada specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej.


Miejsce pracy: Bema 100, 15-370 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Mianowanie

Wymagane dokumenty: Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata do służby wymaganych dokumentów t.j.:pisemne podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej,wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej,jedną aktualną fotografię kolorową w formacie wymaganym do dowodu osobistego,dowód osobisty,książeczkę wojskową lub zaświadczenie z Wojskowego Centrum Rekrutacji, o ile kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową, a w przypadku żołnierzy zawodowych legitymacja służbowa żołnierza zawodowego i aktualne orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej,świadectwo pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub służby,zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydane nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby dotyczy tylko i wyłącznie kandydatów do służby posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa (dostęp do informacji niejawnych),dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, albo dokumenty potwierdzające naukę na ostatnim roku szkoły ponadpodstawowej,odpis skróconego aktu urodzenia kandydata do służby.Ponadto, o ile dotyczy to kandydata:odpis skróconego aktu małżeństwa kandydata do służby (o ile kandydat taki posiada)paszport (o ile kandydat taki posiada),świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej,aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych (o ile kandydat taki posiada).Składając podanie kandydat składa kopie ww. dokumentów i przedkłada do wglądu ich oryginały.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA KLEJARZ Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA REFERENT DS. PŁAC

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-11

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...