Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• 
  
• praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego, związana z permanentną obsługą klientów zewnętrznych,
  
• praca przeważnie siedząca, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka itp.),
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• 
  
• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
  
• stanowisko pracy zlokalizowane w budynku czterokondygnacyjnym,
  
• stanowisko pracy zlokalizowane w budynku wyposażonym w windę oraz podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,
  
• na parterze budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.
  

Zakres zadań

• Podejmuje wobec podatników czynności informacyjne i dyscyplinujące w celu wygaśnięcia zobowiązań podatkowych bez konieczności stosowania środków egzekucyjnych.
• Wystawia tytuły wykonawcze oraz poszukuje majątku dłużnika w celu prowadzenia postępowania egzekucyjnego.
• Rozpatruje wnioski w sprawie ulg podatkowych (odroczeń, rat, umorzeń) w celu wydania stosownej decyzji i przedłożenia do akceptacji przełożonemu. 
• Ocenia materiał dowodowy w zakresie zabezpieczeń i odpowiedzialności osób trzecich w celu opracowania decyzji kończącej postępowanie podatkowe.
• Prowadzi czynności związane hipoteką przymusową lub zastawem skarbowym w celu dokonania stosownych wpisów.
• Podejmuje działania w celu przeciwdziałania przedawnieniu zaległości podatkowych.
• Ocenia materiał dowodowy w zakresie wygaśnięcia zobowiązań podatkowych z powodu przedawnienia w celu dokonania odpisu w systemie informatycznym.
• Wprowadza do systemu informatycznego decyzje, postanowienia, wnioski (zażalenia i odwołania) oraz prowadzi przewidziane przepisami resortowymi i wewnętrznymi rejestry, zapiski i ewidencje w celu prawidłowego ujęcia w stosownych sprawozdaniach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Podstawowa znajomość przepisów w zakresie postępowania egzekucyjnego oraz Ordynacji podatkowej,
• Grzeczność i uprzejmość.
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły.
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami, dzielenia się wiedzą oraz informacjami,
• Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania,
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
• Umiejętność analizowania zgromadzonego materiału w sprawie,
• Umiejętność opracowywania oceny materiału,
• Umiejętność opracowywania projektu decyzji,
• Obsługa MS Office: Word oraz Excel,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Obsługa aplikacji i systemów informatycznych Min. Finansów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »