eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówKoordynator ds. Transportu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Koordynator ds. Transportu

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Koordynowanie bieżących zleceń transportowych i zapewnienie dostępności floty.
  • Rozwiązywanie problemów operacyjnych klientów zgodnie ze standardami jakości.
  • Współpraca z przewoźnikami i kurierami w celu zapewnienia najwyższej jakości usług.
  • Dbanie o poprawność danych w systemie TMS.
  • Analizowanie potrzeb klientów i wdrażanie usprawnień operacyjnych.
  • Uczestnictwo w budowaniu kultury Lean.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Chęć rozwoju w branży transportowo-logistycznej.
  • Skrupulatność, sumienność i dobra organizacja pracy.
  • Podstawowa obsługa komputera i gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany).
Mile widziane:
  • Doświadczenie w TSL lub na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność szybkiego reagowania na nieoczekiwane sytuacje.
  • Znajomość MS Office i systemów typu TMS.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (podstawa + premia).
  • Możliwość rozwoju i awansu na stanowiska specjalistyczne.
  • Dofinansowanie kursów, studiów i nauki języków.
  • Karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
  • Dodatkowe środki na platformie benefitowej i świadczenia z ZFŚS.
  • Udział w inicjatywach pracowniczych i wolontariatach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-22

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...