eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPracownik Działu Personalnego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Pracownik Działu Personalnego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Archiwizacja i porządkowanie dokumentacji.
  • Weryfikacja zgodności danych z dokumentami (m.in. szkolenia, wnioski, polisy OC).
  • Pomoc w bieżących pracach administracyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub status studenta.
  • Dobra organizacja pracy i dokładność.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Gotowość do pracy stacjonarnej w niepełnym wymiarze czasu.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę zlecenie i stabilne miejsce pracy.
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dużej organizacji.
  • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa).
  • Przyjazną atmosferę – lubimy ze sobą pracować!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-22

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...