Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  
• Zadania wykonywane w siedzibie
  
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  
• Stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjnobiurowych
  
• Stanowisko pracy znajduje się na III piętrze budynku biurowego
  
• Budynek wyposażony jest w windy osobowe i przystosowany jest dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich
  
  
  

Zakres zadań

• Zadanie 1.
• Prowadzi postępowania administracyjne dla nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy nauczyciela dyplomowanego.
• Zadanie 2.
• Prowadzi sprawy w zakresie kwalifikacji zawodowych nauczycieli.
• Zadanie 3.
• Prowadzi sprawy w zakresie wyrażania zgody przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty na zatrudnienie w szkołach/placówkach nauczycieli niemających wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska oraz osób niebędących nauczycielami do realizacji zadań edukacyjnych.
• Zadanie 4.
• Prowadzi postępowania odwoławcze od decyzji organów i osób prowadzących szkoły/placówki w sprawie odmowy nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
• Zadanie 5.
• Prowadzi postępowania nadzorcze, o których mowa w art. 9h ustawy Karta Nauczyciela oraz postępowania nadzwyczajne, o których mowa w rozdziale 13 KPA.
• Zadanie 6.
• Prowadzi sprawy dotyczące wykonywania zadań organu wyższego stopnia w rozumieniu przepisów KPA w stosunku do organów jednostek samorządu terytorialnego w sprawach szkół/placówek publicznych, zakładanych i prowadzonych przez osoby prawne inne niż j.s.t. oraz osoby fizyczne, a także szkół i placówek niepublicznych.
• Zadanie 7.
• Pełni funkcję przewodniczącego komisji kwalifikacyjnej w postępowaniu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
• Zadanie 8.
• Bierze udział w kontroli wypoczynku.
• Zadanie 9.
• Wykonuje inne zadania zlecone przez WKO lub Dyrektora WNS nieuwzględnione w wykazie zadań realizowanych na stanowisku pracy, związane z działalnością KO.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe na kierunku administracja lub prawo

• Znajomość przepisów prawa oświatowego oraz kodeksu postępowania administracyjnego i innych w zakresie realizowanych zadań
• Zdolności analityczne oraz umiejętność interpretowania i korelowania przepisów prawa
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz służby cywilnej
• Biegła znajomość pakietu biurowego Ms Office i systemu informacji prawnej LEX
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność
• Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność pracy pod presją czasu, w pokoju wieloosobowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »