eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańPrzedstawiciel techniczno-handlowy

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel techniczno-handlowy

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy z branży handlowej, o rozpoznawalnej marce na rynku, szukamy osoby na stanowisko:

Przedstawiciel techniczno-handlowy

Miejsce pracy: Poznań lub Łódź lub Warszawa

Twoje zadania:

  • Identyfikacja potrzeb Klientów i dobór odpowiednich rozwiązań w zakresie gospodarki odpadami - praca terenowa i stacjonarna
  • Udział w budowaniu nowego procesu w ramach systemu kaucyjnego
  • Działania zmierzające do pozyskiwania nowych Klientów
  • Prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych z Klientami - ofertowanie usług
  • Kompleksowa obsługa Klientów - dbanie o budowanie i utrzymywanie więzi z istniejącymi klientami firmy, utrzymywanie z nimi dobrych relacji
  • Doszczegółowienie i aktualizacja posiadanych danych dotyczących konkurencji - analiza rynku oraz monitoring działań konkurencji w celu sugerowania udoskonaleń w usługach firmy
  • Współpraca z działem logistycznym i controllingiem w ramach przygotowywania oferty dla klientów

Czego oczekujemy:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: sprzedaż, zarządzanie, marketing lub adekwatne doświadczenie handlowe)
  • Min. 2-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, preferowane branże: FMCG, zarządzanie odpadami, automotive, produkcja opakowań
  • Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
  • Bardzo dobra znajomości obsługi komputera, w szczególności programu Excel
  • Umiejętność sprawnego realizowania wielu zadań, ustalenia priorytetów, bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej
  • Znajomość sposobów odbioru i zbiórki odpadów
  • Dużo samodzielności w obszarze rozwoju nowych procesów handlowych w firmie
  • Wysoka kultura osobista
  • Komunikatywność i zdolności negocjacyjne
  • Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem.

Benefity:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowa o pracę
  • Narzędzia niezbędne do pracy
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
  • Możliwość rozwoju i awansu
  • Bezpłatny parking.
  • Dodatkowe benefity
  • Możliwość rozwoju oraz budowania nowych procesów i obszarów od początku

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-16

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...