Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Operator wtryskarki
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich zadań będzie należało:
- praca na linii produkcyjnej przy obsłudze wtryskarki,
- obsługa maszyn produkcyjnych,
- dbanie o porządek na swoim stanowisku pracy i przestrzeganie zasad BHP.
Oczekujemy:
- doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku z elementami plastikowymi i obsługą wtryskarek,
- znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- prawa jazdy i samochodu na wyjazd - mile widziane.
Mamy do zaoferowania:
- spokojną i stabilną pracę w Belgii w oparciu o polską umowę o pracę tymczasową, z możliwością przejścia na kontrakt bezpośredni,
- pracę na pełny etat (możliwe nadgodziny dodatkowo płatne),
- stawkę 19,20 €/h brutto
- wynagrodzenie w € na konto walutowe,
- komfortowe zakwaterowanie w pełni wyposażone,
- dodatek transportowy,
- możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia HESTIA,
- opiekę biura i pomoc w dokonaniu wszelkich formalności przez cały czas trwania kontraktu.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...