Customer Success Manager

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• bez prowizji: 9000 - 12.500
• z prowizją: 15000 - 18500

• bez prowizji: 10000 - 14500
• z prowizją: 16000 - 20500

• Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming).
• Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami.
• Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta.
• Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi (proces dostarczenia kandydatów) w porozumieniu z Działem Rekrutacji.
• Raportowanie i analiza wyników działania.
• Monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii sprzedaży.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (min. B2) – warunek konieczny.
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Zorientowanie na cel i zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów.
• Umiejętność zarządzania zespołem.
• Duch przedsiębiorczości i umiejętności sprzedażowe.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  

Firma oferuje:

• Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (decyzje pozostawiamy kandydatom).
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus system prowizyjny.
• Samochód służbowy.
• Pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku.
• Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności.
• Pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym.
• Karta lunchowa Edenred.
• Niekorporacyjną atmosferę pracy.
• Możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej.
• Pełne wdrożenie i potrzebne wsparcie, zarówno na początku jak i w trakcie współpracy (miesięczny onboarding).
• Elastyczny czas pracy – rozpoczynamy pracę między 8 a 9, kończymy między 16 a 17.
• Spotkania integracyjne.
• Program rekomendacji pracowników.
• I wiele innych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »