eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter Przemysłowy

Kto szuka:

INDMONT Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Monter Przemysłowy

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • prace remontowe
  • stawianie konstrukcji
  • montaż rurociągów
  • praca na warsztacie
  • prefabrykacja

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • podstawowa wiedza techniczna do wykonywania prac instalacyjno-montażowych
  • doświadczenie w montowaniu rur i połączeń kołnierzowych
  • umiejętność czytania rysunków technicznych / izometrycznych
  • umiejętność pracy w zespole, niezawodność i samodzielność podczas wykonywania prac
  • mile widziana znajomość języka niemieckiego
  • brak nałogów

Firma oferuje:

Oferujemy

  • niemieckie ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
  • zatrudnienie na okres stały
  • wyposażenie BHP
  • auta służbowe do dyspozycji
  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone po stronie pracodawcy
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • wsparcie polskiego koordynatora podczas pobytu za granicą
  • pomoc w przyporządkowaniu odpowiedniej klasy podatkowej
  • do 26 dni płatnego urlopu (w zależności od stażu pracy)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-15

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: INDMONT Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...