Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Inżynier Budowy ds. Reklamacji Technicznych
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługa reklamacji oraz ich dokumentacja,
- Monitorowanie i raportowanie błędów,
- Przeprowadzanie oględzin i kontakt z wykonawcami,
- Organizowanie pracy wykonawców i odbiór wykonanych robót,
- Przygotowanie zapytań ofertowych, umów oraz przedmiarów reklamacyjnych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w branży budowlanej lub w obsłudze reklamacji,
- Wykształcenie techniczne w zakresie budowlanym,
- Umiejętność analizy problemów,
- Znajomość przepisów prawa budowlanego,
- Sumienność, terminowość, dokładność,
- Umiejętność pracy pod presją i odporność na stres,
- Komunikatywność,
- Prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Atrakcyjne benefity oraz szkolenia specjalistyczne,
- Przyjazne środowisko pracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...