eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RyjewoSpecjalista ds. Fizjoterapii

Kto szuka:

Invost Med Sp. z o. o.

Stanowisko:

Specjalista ds. Fizjoterapii

Lokalizacja:

Ryjewo

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (magister, licencjat) z fizjoterapii; dodatkowe kursy specjalistyczne będą atutem.
  • Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
  • Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane — ważne jest zaangażowanie i chęć rozwoju.
Oczekiwania
  • Pasja do pracy z pacjentami.
  • Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i dobra organizacja pracy.
  • Empatia i profesjonalizm w relacjach z pacjentami.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczne formy zatrudnienia.
  • Stabilne warunki współpracy i szansę na rozwój zawodowy poprzez pracę z różnorodnymi pacjentami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Pracownik sklepu Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Lider Obiektu PPOŻ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-07

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Invost Med Sp. z o. o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...