Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca wykonywana w warunkach normalnych - biurowych

- naturalne i sztuczne oświetlenie

Zakres zadań

• prowadzenie polityki kadrowej pracowników cywilnych:
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,
• prowadzenie rekrutacji pracowników,
• prowadzenie akt osobowych pracowników cywilnych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z urlopami, zwolnieniami lekarskimi,
• obsługa programu Płatnik,
• monitorowanie aktualizacji badań profilaktycznych,
• prowadzenie biblioteki,
• prowadzenie ewidencji stempli i pieczęci,
• pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych osobowych:
• prowadzenie dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych,
• prowadzenie szkoleń z ochrony danych osobowych,
• uzupełnianie i modyfikowanie polityki bezpieczeństwa i instrukcji zarządzania,
• prowadzenie gospodarki mandatowej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego administracji publicznej

• posiadanie aktualnego uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW. W przypadku braku takiego poświadczenia zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu potwierdzenie możliwości nadania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne,
• znajomość środowiska Windows,
• znajomość ustawy o Policji,
• znajomość przepisów w zakresie gospodarki kadrowej
• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów o ochronie danych osobowych,
• dobra znajomość obsługi sprzętu komputerowego,
• umiejętność pracy zespołowej,
• umiejętność komunikowania się,
• umiejętność samokształcenia się,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »