eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca techniczno-handlowy - branża elektryczna

Kto szuka:

TECH STEROWNIKI II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Stanowisko:

Doradca techniczno-handlowy - branża elektryczna

Lokalizacja:

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Bieżące doradztwo i obsługa klientów w zakresie doboru rozwiązań z branży elektrycznej;
  • Realizacja planów sprzedaży poprzez aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z istniejącą bazą klientów;
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji kontraktów;
  • Monitoring rynku oraz analiza potrzeb klientów w celu optymalizacji oferowanych rozwiązań;
  • Praca w biurze i w terenie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie min. średnie techniczne (preferowane: elektrotechnika lub automatyka);
  • Doświadczenie w pracy w branży elektrycznej  – warunek konieczny;
  • Umiejętność budowania i utrzymywania długotrwałych relacji z klientami;
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
  • Umiejętność przekazywania zagadnień technicznych w sposób jasny i zrozumiały;
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę B2B;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie;
  • Pakiet szkoleń produktowych oraz możliwość ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania zadań: samochód służbowy, telefon, laptop.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Ślusarz / Spawacz Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Menadżer Sklepu

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-18

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: TECH STEROWNIKI II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...