Kto szuka:
Societas Personaldienstleistungen
Stanowisko:
Ślusarz / Spawacz
Lokalizacja:
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Ważny certyfikat MAG albo /i WIG,
- Doświadczenie na w/w stanowisku,
- Prawo jazdy kat. B + samochód,
- Język niemiecki min. A2.
- Praca od poniedziałku do piątku,
- Gotowość do pracy zmianowej,
- Możliwość nadgodzin i pracy w soboty.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Spawanie blach lub rur w stali czarnej i nierdzewnej,
- Umiejętność czytania rysunku technicznego,
- Obsługa elektronarzędzi,
- Heftowanie, szlifowanie, składanie.
Firma oferuje:
- Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
- Dodatki za nadgodziny i pracę nocną,
- Płatny urlop w wymiarze 25 dni w roku,
- Dodatek urlopowy i świąteczny (po przepracowaniu 6 m-cy),
- Ubezpieczenie oraz składki zdrowotne i emerytalne odprowadzane na terenie Niemiec,
- Zwrot za odzież roboczą,
- Pomoc w zakwaterowaniu,
- Zarobki od 3000€ netto/ miesięcznie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...