Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• pozyskiwanie nowych klientów biznesowych i sprzedaż regałów, akcesoriów magazynowych oraz usług montażu, przeglądów i serwisów regałowych,
• określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów biznesowych oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych,
• przygotowywanie prezentacji, ofert, kalkulacji oraz pozostałej dokumentacji techniczno-handlowej,
• negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami,
• doradztwo techniczne i opracowywanie projektów magazynów,
• współpraca z dostawcami i kontrahentami,
• koordynacja działań dotyczących realizacji zamówień,
• udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych,
• współpraca z pozostałymi działami w firmie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym ze sprzedażą B2B i doradztwem technicznym, najchętniej intralogistyka lub automatyka magazynowa,
• umiejętność identyfikowania potrzeb klientów oraz opracowywania ofert, wycen i kalkulacji,
• umiejętność planowania i zarządzania budżetem sprzedażowym,
• praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów,
• zmysł techniczny, umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
• samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji,
• wysoki poziom empatii, asertywności i chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji,
• czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy w terenie,
• praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook, MS Teams).

• wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,
• znajomość programu AutoCad/ZwCad,
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację biznesową.

Firma oferuje:

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podlegające pod Dyrektora Handlowego,
• profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe z możliwością użytku prywatnego,
• umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
• wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6500-8000PLN brutto + premię w wysokości od 3000zł brutto/kwartalnie bez górnej granicy,
• świetna atmosfera i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji,
• szansa rozwoju zawodowego w stabilnej organizacji i przyszłościowej branży oraz liczne szkolenia i spotkania integracyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »