Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:

• Wspieranie i współpraca z działami biznesowymi w zakresie wdrażania strategii rekrutacyjnej
• Organizowanie i prowadzenie strategicznych spotkań z menedżerami odpowiedzialnymi za rekrutacji oraz aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów
• Analizowanie trendów rynkowych oraz przeglądanie CV i doświadczenia kandydatów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz podejmowanie decyzji dotyczących wyboru kandydatów

Wymagania:

• Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów (w tym boolean search, mapowanie rynku)
• Znajomość technik przeprowadzania wywiadów behawioralnych (metoda STAR)
• Umiejętność zarządzania relacjami z interesariuszami
• Silne nastawienie na osiąganie celów oraz dotrzymywanie terminów
• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie co najmniej B2

Co oferujemy:

• Praca w dynamicznym i międzynarodowym środowisku (Greenfield)
• Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym elastyczny model pracy, bony żywieniowe, ubezpieczenia i inne
• Wartości, które są ważne: współpraca, doskonałość operacyjna, szacunek, odpowiedzialność, pozytywne nastawienie oraz duch przedsiębiorczości 

Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »