eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OsowiecSZLIFIERZ - BRAKARZ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SZLIFIERZ - BRAKARZ

Lokalizacja:

Osowiec

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0432


Obowiązki:

obróbka wykańczająca odkówki na szlifierkach pasowych i frezarkach pneumatycznych ręcznych. Praca w godzinach 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Wynagrodzenie-podstawa i dodatek akordowy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe, mechaniczne

Pozostałe wymagania:

  • uprawnienia do obsługi suwnic, uprawnienia do kierowania wózka widłowego


Miejsce pracy: Fabryczna 1, 46-023 Osowiec, powiat: opolski, woj: opolskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-29

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...