Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- Budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind i podjazdów),

- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

- zagrożenie korupcją,

- stres związany z pracą pod presją czasu,

- obsługa klientów zewnętrznych.

Zakres zadań

• Wykonuje wszelkie czynności związane z prawidłowym i terminowym sporządzaniem list płac, dekretuje poszczególne dokumenty, terminowo dokonuje potrącenia sądowe, komornicze oraz pochodzące od innych, uprawnionych w tym zakresie instytucji.
• Comiesięczne rozlicza podatek zryczałtowany oraz dochodowy od osób fizycznych, coroczne uzgadnianie i wystawianie druków PIT.
• Comiesięcznie rozlicza składki ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego oraz funduszu pracy.
• Dokonuje rozliczeń dodatkowych należności, nalicza nagrody roczne, wypełnia stosowną dokumentację dotyczącą funkcjonariuszy i pracowników w związku z przyjęciem, zwolnieniem lubprzeniesieniem do innej jednostki oraz dokonuje naliczeń świadczeń rocznych wynikających z art. 117 ustawy o Policji przysługujących zwolnionym funkcjonariuszom..
• Obsługuje system informatyczny System Wspomagania Obsługi Policji ( SWOP ), prowadzi manualne karty uposażeń i wynagrodzeń z comiesięcznym zapisem dokonywanych wypłat wszelkich należności.
• Wystawia na żądanie funkcjonariuszy, pracowników i urzędów, zgodnie z obowiązującymi zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ( druk ZUS Rp-7 ) z całego okresu zatrudnienia.
• Dokonuje naliczeń należności płatnych z innych funduszy.
• Archiwizuje dokumentację płacową.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w komórkach płacowo-kadrowych

• Skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, kreatywność, umiejętność konsultowania, przekonywania i argumentowania.
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
• Znajomość podstaw obliczania płac.
• Umiejętność interpretacji przepisów dodatkowych, prawa pracy oraz systemu ubezpieczeń.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• obsługa SWOP, Microsoft Office oraz Płatnika,
• znajomość ustawy o Policji oraz zagadnień dotyczących nliczania płac oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, FP,
• znajomość przepisów dotyczących rozliczania płac pracowników i funkcjonariuszy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »